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異動回数を決め、「塩漬け」社員なくす

さらば暗いIT職場(4)

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 「チームワークなど皆無」「忙しすぎて目の前の仕事をただこなすだけ」「経営陣にビジョンがない」――。企業のIT部門やIT業界で働く1000人を調査したところ、日本のIT職場には沈滞ムードが漂っていた(詳細は連載第1~2回を参照)。もっとも、ちょっとした工夫の積み重ねで、社員のやる気は高まり、組織は活性化する。JTBや伊藤忠、キリンビールのシステム関連会社の実践例に学ぶ。

JTBグループで情報システ...

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