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デンソー、従業員4万人の一体化へ運動会復活

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フレックスタイムで就業時間は人それぞれ、業務連絡はメール――。働き方や仕事の進め方が変わり、効率化を享受できる一方で社内のコミュニケーションは希薄になりがちだ。デンソーは従業員約4万人という巨大組織を円滑に動かすために「全社運動会」を復活させた。「企業を支えるのは、結局、従業員の心や意識」。その土台は意思疎通と考え、多彩な仕掛けに知恵を絞る。

肩書に関係なく、皆が一選手

デンソーの安城製作所(愛知県安城市)。ハイブリッド車...

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