2019年8月22日(木)

従業員が原因の炎上、我が社の「おわび」は必要? ソーシャルリスク(3)

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2012/7/6 7:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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その他

Q:従業員の私的な投稿がツイッターで炎上し、我が社に非難が殺到しています。対策は?

A:書き込んだ内容によっては、雇用主として「おわび」を表明した方がいいでしょう。業務に関連する発言かどうかなどを考え、企業としての対応を判断するべきです

企業が直面するソーシャルメディアのリスクの中には、自社の従業員が原因となるものもあり得る。例えば、従業員が個人のアカウントに投稿した内容が原因となって、批判的なコ…

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