マイスター60、シニア向けインターンシッププログラムを開発

2013/6/5付
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日本経済新聞 電子版
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高齢者の人材派遣を手掛けるマイスター60(東京・品川)は企業で働く50~60代の社員を対象にしたインターンシッププログラムを開発した。人材サービスの実務体験や座学研修を通じ、シニア世代に働き方の意識改革を促す。企業の人事部門に導入を働き掛け、9月をめどに第1期のプログラムを始める。

インターンの期間は6カ月程度。対象者は所属会社に在籍したまま、マイスター60の高齢者人材サ…

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