NTT、通年採用5000人を維持 12年度

2011/2/4付
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 NTTの三浦惺社長は4日の記者会見で、2012年度の採用計画について「新卒採用は3500人、中途採用も含めた通年では5千人を維持する」と話した。また、就職していない既卒者を新卒として扱う措置を「グループ全体に広げる」と述べ、内定率が低下している大学生の就職活動に配慮する考えを示した。

 NTT持ち株会社、NTT東西、NTTドコモなどグループ全体の11年度の新卒採用数(11年4月入社)は3450人。三浦社長は「景気によって採用を極端に絞ると将来に禍根を残す」と指摘、12年度も新卒で3500人、通年で5千人と国内最大規模の採用を維持する考えを示した。

 既卒者の新卒扱いは、既にNTTドコモが11年度から卒業からの年数に制限を設けず新卒扱いにしているが「12年度はグループ全体に広げたい」と話した。具体的にはNTT持ち株会社とNTTコミュニケーションズは就職経験がなければ新卒として扱い、NTT東日本は卒業後1年以内、同西日本は3年以内の学生を新卒扱いにする。

 また、内定時期が早まり学生に負担を与えていることについて「学生や会社の都合に配慮しながら適正化を検討していきたい」と述べた。

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