増資で学んだこと  柳沢大輔・カヤック社長

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2012/10/6 7:00
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僕たちの会社はサイコロで給料を決めるといった面白い制度や、バスをラッピングして全国を旅しながら説明会をするといった採用活動などを全力で考えて投資してきた。それが創業期から名付けている「面白法人」というキャッチコピーに起因していることを前回は説明した。

これは、会社のブランディングともいえる。ブランドの価値は測りづらいが、それは資産となり、資産価値があがれば企業の将来にプラスとなる。つまりブランド…

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