悩んでいます　社員の副業を認めるべきか

今回も、私の中でまだ答えが見つかっていない経営上の「悩み」について書きたいと思います。それは、社員の副業をどう認めるべきなのか、という問題です。本題に入る前に、まずは前回の「退職者の『出戻りOK』をどう伝えるべきか」というブログ記事について、多数のコメントをお寄せくださり、ありがとうございました。

前回の話と似ていますが、社員の副業について考えるきっかけとなったのは、ある社員がSNS（共有サイト）...