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採用面接で志望動機を聞いてはいけない

(カルビーCEO松本晃のシンプル経営教室)

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日経トップリーダー
社員を動機づけ、利益を出し、会社を成長させ続けるために必要なことは何か。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人社長などを経て、2009年6月からカルビー会長兼CEO(最高経営責任者)となった松本晃氏が、マネジメントを実践する上での悩みに解答する。今回は「採用」についての悩みを取り上げる。
Q.ここのところ毎年、中途採用を続けています。しかし定着率が悪く、せっかく入社させても、3年たたずに辞める人が後を絶ちません。雇用のミスマッチをうまく防ぐ方法はあるのでしょうか。(ソフト開発)...

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