人事が説明会で見た「採りたくない学生」

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2015/3/5 7:00
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50歳代男性(電気、電子機器)
大量応募される程の大手の会社は、既に会社の色に染まった採用担当の粗いふるいにかけられるので、既にその会社のカラーに馴染む可能性のある者だけが次の段階に進めるんですよ。
50歳代女性(食品、医薬、化粧品)
最初にちゃんと自覚させないと、中途採用の時でも同じようなことが見られる。最初が肝心だと思う。

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