内定辞退・離職を防げ ワタミ「人材育成」熟考中

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2014/11/15 7:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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ワタミが社員の定着と育成に力を入れている。インターンシップなどを通じて入社前の学生とはきめ細かく接点を持ち、研修や会議など社員の負担は減らすようにした。人材の流出に悩んでいた同社だが、今年4月に入社した約120人のうち退職者を実質1人にとどめている。同社が手掛ける外食や介護の分野は人手不足が深刻になっており、人材の確保に手を尽くす。

■内定者向けにインターンシップ

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