2019年7月22日(月)

健康社員に「ご褒美」も やる気引き出す一工夫
「命を守るシステム」の勘所(下)

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2014/12/8 7:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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その他

従業員の健康管理を経営リスクととらえ、積極的に取り組む企業が増えてきた。健康管理をシステム化するには、「高リスク従業員」を事前に把握する仕組みと、運動や治療を促すための仕組みがそれぞれ必要だ。事例からシステム構築の勘所を探った。

前回は、健康データベースや分析システムを構築した3社を紹介した。今回は、社員の行動変容を促すシステムを導入した西濃運輸、ロート製薬、ローソンの3社の取り組みを解説する。

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