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サイボウズ、離職防止の切り札は「出戻り歓迎」

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優秀な人材の流出に悩むIT(情報技術)業界にあって、ソフトウエア開発のサイボウズは離職率を大きく下げることに成功した。決め手は会社を去っても門を開いて待っている制度の導入だ。辞める人が増えそうな制度だが、実際は社員の定着につながった。あえて辞めやすい仕組みを設ける経営判断はどこから生まれたのか。

再入社組にパスポート発行

「青年海外協力隊としてボツワナでボランティアがしたいので辞めさせてください」。入社4年目の長山悦子が人...

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