この記事は会員限定です上手な「人事異動」のやり方
（藤田晋氏の経営者ブログ）
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サイバーエージェントでは8月1日付で、ブログなどを主軸とするネットメディア「アメーバ」事業に関する大規模な構造改革を行いました。人員を全1600人の半分にあたる800人とし、800人を他部署へ異動させるというものです。今回は、このような大規模な人事異動の「やり方」について、私なりの考えを書きたいと思います。
今回、異動となった800人は、スマートフォン向けアプリ開発などの成長が見込まれる新規事業に...
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