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[社説]利点は多いジョブ型採用

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大学生の採用選考で経団連などの経済団体は、卒業から少なくとも3年間は新卒扱いにしてほしいとの政府要請を受け、企業に対応を呼びかけている。コロナ禍のなか学生の就職を後押しするためだが、企業としても硬直的な採用慣行を見直す機会になる。

入社後の職務を明示し、卒業年にとらわれず必要な知識や技能があるかをみる「ジョブ型採用」を積極的に取り入れるべきだ。既卒者への門戸が広がり、企業の競争力の底上げにもつな...

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