/

この記事は会員限定です

長年働く契約社員に待遇の壁 手当差「不合理」判決も

弁護士・兼川真紀さん(ホーム法務Q&A)

[有料会員限定]

私は契約社員として長年働いてきました。正社員のように日々仕事に追われたり、転勤したりするのは嫌だという気持ちがあったのは確かですが、家族のための扶養手当や有給の病気休暇がないのは正直つらいです。賞与もありません。勤め先にどこまで求められるのでしょう。

契約社員など非正規で働く人と正社員の間で不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」のルールがあります。働き方改革の一環でパートタイム・有期雇用労働法...

この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

残り820文字

すべての記事が読み放題
有料会員が初回1カ月無料

関連トピック

トピックをフォローすると、新着情報のチェックやまとめ読みがしやすくなります。

セレクション

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

フォローする
有料会員の方のみご利用になれます。気になる連載・コラム・キーワードをフォローすると、「Myニュース」でまとめよみができます。
新規会員登録ログイン
記事を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン
Think! の投稿を読む
記事と併せて、エキスパート(専門家)のひとこと解説や分析を読むことができます。会員の方のみご利用になれます。
新規会員登録 (無料)ログイン
図表を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した図表はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン