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[社説]障害者にもテレワークを

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企業は出社せずに働くテレワークを広げてきたが、導入をためらう例もみられる。例えば、障害を持つ人たちが対象の場合だ。

障害の有無にかかわらず、従業員には新型コロナウイルスの感染対策を徹底する必要がある。障害のある人は通勤の負担が重い場合が多く、在宅勤務の利点が大きい。企業は円滑にテレワークを進められる環境を整えるべきだ。

障害者の雇用促進のために設立され、約460人がデータ入力や印刷代行などの業務に...

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