岸見一郎氏「リーダーは部下を尊敬、信頼しよう」
岸見一郎「ほめるのをやめよう」(第3回)

スキルアップ
2020/10/24 2:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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今回は上司と部下の関係をよくするために、どんな条件を満たしていればよいのか考えてみましょう。

ドイツの社会心理学者であるフロムは、人のありのままの姿を見て、その人が唯一無二の存在、他の誰かに代えることができない存在であることを知る能力が「尊敬」であるといっています(『愛するということ』)。

■ありのままの部下を認める

もしも部下が失敗を重ねたり、成績を伸ばせなかったりすれば、上司の指導方法に問題が…

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