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岸見一郎氏「リーダーはほめるのをやめよう」

岸見一郎「ほめるのをやめよう」(第2回)

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前回、部下が失敗しても叱ってはならない。今は失敗をすることがあっても、部下に可能性を見て取り、部下の力を伸ばすために的確な指導をすれば、部下は上司から対等に見られていると思えますとお話ししました。

今回は、部下と対等に接するために、叱る代わりに何ができるかをさらに考えてみましょう。

ほめることの問題点とは

私が叱るのをやめようという話をすると、必ず、それではほめてもいいのかとたずねられます。

ほめることには二つの問題が...

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