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東京海上、中小とプロ人材を橋渡し 初の社内VB

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東京海上ホールディングス(HD)は、中小企業と50~60歳代のプロ人材をマッチングする新事業を始める。人材不足が深刻な中小企業向けに、再雇用先を探す大企業出身で専門生の高い人材を橋渡しする。

グループの東京海上日動キャリアサービスの新規事業として取り組む。課題解決を目指す企業から業務を受託し、登録されたプロ人材に業務を再委託する。登録者は大企業出身を想定しており、不慣れな中小企業での働き...

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