この記事は会員限定です在宅勤務、つぶやきで和み・ため息に反応 現場の知恵
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都道府県をまたぐ移動の自粛が解除され、企業はそれぞれニューノーマル（新常態）を探ろうとしている。緊急事態宣言下で広がった在宅勤務は、新型コロナウイルスへの感染防止策に加え、新たな働き方として継続する企業も多い。定着に向けて課題となるのはコミュニケーションだ。
社員や顧客、部外者も交えて数十人が集まり、大小様々なグループで丸1日かけて自由に議論する「ワイガヤ」。PwCコンサルティングで顧客企業のデジ...
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