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パナソニック、社内デザイナーに「脱・管理職」の道

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NIKKEI BUSINESS DAILY 日経産業新聞

パナソニックは社内のデザイナーが管理職にならずに、現場で働き続けられる制度を導入した。ライン管理職とは別の昇進ルートを設け、エース級の人材に適用する。近年、デザイナーの業務は製品の意匠だけでなく、ビジネスモデルの構築など多岐に広がっており、人材の獲得競争も激化している。パナソニックはデザイナーが自ら望む立場で手腕を発揮できる環境を整え、人材のつなぎ留めを狙う。

課長・部長級の専門ポスト

係長から課長、部長へと...

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