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現在、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、多くの企業で在宅勤務が実施されるなど、日本の働き方に大きな変化が生じている。この状況がいつまで続くものなのかも不明であるうえ、アフターコロナの時代には、従来とは異なる働き方が「当然」になっている可能性もある。この変化にどう順応するか、新しい働き方の生産性をどれだけ高められるかが、企業にとって、そして日本経済全体にとって重要になる。こ…
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