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ノジマ、子育てや妊婦に休業補償 店舗は営業継続

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家電量販店のノジマは新型コロナウイルスの感染拡大による政府の緊急事態宣言を受け、子育てや妊娠で休業したい従業員向けに一定の収入を補償する制度を始めた。臨時休業していない約6割の店舗の従業員が対象で、5月6日まで給与の約6割を補償する。店舗の営業を継続しながら、従業員が感染を予防できる仕組みを整える。

小学校4年生までの子どもがいるほか、母子手帳を持っ...

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