総合商社の若手社員、海外や他社で「武者修行」

2020/4/8 2:00
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日本経済新聞 電子版
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総合商社が相次いで人材育成制度のあり方を変えている。収益の柱がモノを売り買いするトレーディングから事業投資へシフトするなかで、商品を知り尽くす業界のプロだけでなく経営人材も育てる方向へカジを切った。人材の流動性も高め、会社や部門を越えた人事交流を進める。そこで生まれる化学反応が新たなビジネスのアイデアの源泉にもなっている。

「総合商社が求める人材の質が変わってきている」。三菱商事の渡辺恭功・人事…

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