この記事は会員限定です「フラットな組織しか生き残れない」堀場厚氏
堀場製作所会長兼グループ最高経営責任者
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「おもしろおかしく」という一風変わった社是を掲げる堀場製作所。「配当性向3割」「週休3日制」をいち早く提唱し、役員らを愛称で呼ぶユニークな企業風土を持つ。堀場厚会長兼グループ最高経営責任者（72）は「フラットな組織にならないと企業は生き残れない」と説きます。
堀場厚氏（ほりば・あつし） 1948年、京都市出身。創業者の堀場雅夫氏の長男。92年に社長就任後、連結売上高は6倍弱まで拡大した。
――2030年の世界の姿は。...
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