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就活ルール「24年卒から見直しを」 経団連など要望

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2024年春に卒業予定の学生(今春の大学新入生)の就職活動について、経団連などは面接解禁は6月とするなどの現行ルールの見直しを政府に要望する。外国人留学生ら学生の多様化で、中期的に通年採用が広がり、職務を明確にして働く「ジョブ型」社員も増えていくと想定。雇用の脱一律に合わせて、企業が柔軟に採用活動できるようにすべきだと訴える。

経団連と大学側でつくる産学協議会が31日にまとめる報告書に盛り込む。...

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