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ソニー、優秀な若手・中堅社員の年収最大250万円高く

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ソニーは2020年度、優秀な若手・中堅の従業員の年収を、最大で標準よりも250万円高くする。一般的な係長未満に相当する「上級担当者モデル」の従業員が対象。横並びの給与体系を見直し、貢献度の高い社員に報いる。若手・中堅社員の処遇を改善し、「GAFA」と呼ばれる米IT大手などとの業界の枠を超えた人材獲得競争に備える。

18日にソニー中央労働組合に回答した。20年度の昇給率の平均は約2%だが、人事評価の高い社...

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