この記事は会員限定ですキッコーマン流「脱・同族」への処方箋 茂木名誉会長
星野佳路「ホントは強い！同族経営」（第5回）
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こんにちは。星野佳路です。小さな会社で創業家出身者が重用されるのは、無理からぬところがあります。外部から優秀な人材を採るのが難しいなか、経営の中枢を担える人材を求めれば、家業に愛着を持つ創業家に行き着くのは自然です。問題は、その企業が成長したときです。外部から入ってきた優秀な人材を、創業家出身者より軽んじれば、モチベーションなどに悪影響を及ぼします。この問題に巧みな処方箋を持つのがキッコーマンで...
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