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在宅勤務Q&A 「規則」と「時間」に壁

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新型コロナウイルスの感染拡大防止のために、大手企業やIT(情報技術)系企業の間に、社員を在宅勤務させる例が相次いでいる。しかし、必要なのはわかっていても、すべての企業が即応できる状況にはないのが実情だ。就業規則の整備、通信機器の配布、業務の棚卸しなど、事前に準備しておくべき点をまとめた。

就業規則で明示が必要

Q 社員の在宅勤務は、必要性を感じたらすぐに始めていいのか。

A 何の準備もなしに、今日から導入できるというわけで...

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