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同一労働同一賃金4月から 手当や賞与の決め方合理的?

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4月から始まる正規と非正規の従業員の間で不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」ルールの施行を前に、大企業が対応に追われている。正社員や派遣社員の雇用状況や待遇、各種の手当てなどを確認したり見直したりする過程で、様々な問題が浮かび上がっている。労務トラブルを防ぐためにも「仕事と対価」の入念な点検が必要になっている。(世瀬周一郎、山岡亮、渋谷江里子)

「この手当A、手当Bとは何ですか」

企業の労務担...

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