フリーターお試し雇用、助成対象を55歳未満に拡大

厚生労働省はフリーターなど不安定な雇用にあるミドル層の就労支援を拡大する。これまで45歳未満としていた助成対象年齢を55歳未満に引き上げ、2019年度中にも申請を受け付け始める。現在30歳代半ばから40歳代半ばの就職氷河期世代の正社員化を後押しするのに加え、健康なうちは働き続けたい人が増えていることに対応する。

今回見直すのは、企業がハローワークなどから紹介された対象者を原則3カ月雇った場合に助...