この記事は会員限定です助っ人はAI面接官 日程調整・人員確保の必要なし
惑う就活「新ルール」(3)
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営業から異動してきた大手飲料メーカーの人事担当者は「一年中繁忙期だ」と嘆く。これまで大手企業の人事にとって、企業説明会から選考終了までの3～6月が業務のピークだった。しかし夏や冬に開くインターンシップ（就業体験）が増え、早期に接触した学生が他社に心変わりをしないよう、つなぎ留めるフォローにも追われる。
リクルートキャリア（東京・千代田）の企業向け調査では、新卒採用における課題として「採用にかかる...
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就職活動に励む学生、採用する側の企業は、ともにオンラインと対面を駆使しより良い出会いを求めます。就活に役立つニュースや、様々な疑問に答える『就活探偵団』などの読み物を掲載します。
