この記事は会員限定です富士通「IT未経験」の若手を中途採用 約100人育成
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富士通はIT（情報技術）分野の専門スキルを持たない若手人材の中途採用に乗り出す。IT人材の不足が顕著になるなか採用の対象を広げ、技術者として育成する。育てた人材を好調なシステム開発部門などに振り向け競争力を高める。
2020年3月期の中途採用計画を、従来の150人から300人に引き上げる。上積みする150人のうち、約100人を新卒から数年以内の「第二新卒」などの若手とする。他業種などに勤め、人工...
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