パワハラ 企業の対策支援　防止義務化で新サービス

企業にパワーハラスメント防止が義務付けられるのを受け、メンタルヘルス対策を支援する各社が新たなサービスを投入する。外部の相談窓口を設けて専門の担当者がアドバイスしたり、パワハラの行為者が感情を制御できるようにするプログラムを提供したりする。危機管理の観点で防止策に注目が集まっており、体制整備が追いつかない中堅・中小企業などの需要が見込まれている。

企業に初めてパワハラ防止対策を義務付ける女性活躍...