新卒採用　中堅・中小もインターンシップ重視

大学3年生の3月に説明会、4年生の6月に選考解禁を定めた就職活動に関する経団連ルールが2021年採用からなくなり、政府主導に切り替わる。政府は21、22年採用は同じルールを踏襲するとしているが、実態はスケジュールの前倒しが進み、中堅・中小企業には厳しい採用活動が続いている。そこで大企業を中心に行われてきたインターンシップを実施し、早い段階で学生と接点を持つ中堅・中小企業が増えている。

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