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一人ひとりの働く意欲を支えてきたものが揺らいでいる。個人を目標にまい進させたノルマは見直しの動きが広がる。同じ会社で長く働くほど上がる賃金カーブもあやしい。それでも高い意欲を持って働くにはどうすればよいか。新たな働き方に挑む人々を追う。
NTTコミュニケーションズの片山達彦（32）は新事業の創出を担う部署で働いている。2017年に発足し、メンバーは約20人。NTTの通信インフラで、IT（情報技術…
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