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女性活躍 地方企業に学ぶ

「男職場」の思い込み消す 社長が朝礼で啓発

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大都市に比べて活躍する女性のロールモデルが少ない、若い人材の獲得が難しい――地方が抱えるハンディを乗り越えて女性活躍を推進する企業がある。共通するのは、新しい企業風土への変革や場所や時間を選べる柔軟な働き方をトップ主導で取り入れていることだ。社長の思いと取り組みを聞いた。

鹿児島 新日本科学

医薬品開発を受託研究する新日本科学は女性社員が503人と約半数を占め、管理職比率は11年前の7.3%から19年は19.5%に上...

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