HRテックの歩みを止めるな 有田裕一氏
STATS統計コンサルティング代表

私見卓見
2019/10/17 2:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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就職情報サイト「リクナビ」を通じて学生の内定辞退率などが企業に販売された問題が明るみに出た。個人情報保護の観点から問題と感じるが、こうした問題を機にHRテックの歩みが止まらなければよいがと案じている。HRテックはデータ解析によって人事マネジメントを行う取り組みで、現在の人事業務の欠点を補い、向上させる有効策と考える。

人事は経理に比べ規則が少なく、誰でも立場に応じて語りやすい業務分野だ。人事担当…

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