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社員全員が「採用担当」 紹介採用、日立は専用サイト

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社員が自分の知人らを紹介する「リファラル(紹介)採用」が日立製作所荏原NTTデータなど大手企業に広がり始めた。人手不足で各社は即戦力になる中途採用に力を入れているが、コストに見合うだけの人数を確保できないケースも目立つ。新卒で採用した人材に頼る日本型雇用が崩れるなか、米国などで定着する採用手法が新たな潮流になりつつある。

「いい部分も大変な部分も聞いていたので迷わず決めた」。日立でシステムエンジニア(SE)として働く向...

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