2019年9月18日(水)

採用責任者は入社3年目 老舗手袋屋の新卒戦略

就活
中国・四国
2019/9/12 19:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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手袋・カバン製造のスワニー(香川県東かがわ市)は、就職活動を通じて学生自身に「どう働きたいか」を導き出してもらう採用を進めている。採用グループの責任者を務めるのは入社3年目の若手社員だ。創業80年を超す老舗は高い離職率を改善するため、学生と年齢の近い社員に採用を任せて就職活動の不安に寄り添い、就職後のミスマッチを防いでいる。

「合同説明会で採用担当者に『スワニーには興味ありません』と言ったくらい…

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