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LGBT働きやすく ハラスメント禁止に

関連法成立、来春にも企業に対策義務付け

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「彼はどうもゲイらしいよ」「え、そうなの?」――。社内や飲み会の場で、何気なく口にしたウワサやからかいの言葉が性的少数者(LGBT)を追い詰める「SOGIハラスメント」が問題になっている。5月には職場でのパワーハラスメント防止を企業に義務付ける関連法が成立し、LGBTへの差別的な発言や嫌がらせといったSOGIハラへの対策も盛り込まれた。先行して対応する企業はまだ少数派だ。多様な人材が働きやすい環境...

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