2019年9月16日(月)

定義難しいパワハラ 企業どう対策
(解説 働き方改革関連法)

コラム(ビジネス)
法務・ガバナンス
2019/8/25 4:30
情報元
日本経済新聞 電子版
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5月にパワハラ防止を企業に義務付ける女性活躍・ハラスメント規制法が成立した。早ければ大企業は2020年4月、中小企業は22年4月に、パワハラを防ぐための措置が義務付けられる。従わない企業には厚生労働省が改善を求め、応じなければ、企業名を公表する場合もある。

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