昇進や賃金、年次で決めるな 桜井功氏
パーソル総合研究所副社長

2019/8/12 2:00
情報元
日本経済新聞 電子版
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グローバル化や技術革新、人口減少など日本企業を取り巻く環境が激変している。だが雇用慣行は大きく変わっていない。新卒一括採用の偏重を是正する動きは出てきたとはいえ、入社年度による社員の労務管理や登用、年功色の濃い昇進・賃金体系など日本独特の慣行が厳然と残っている。このままでは日本企業は世界の競合他社と互角に戦えなくなると思う。

欧米やアジアの周辺国に目を向ければ、優秀な人材を巡る国境を越えた激しい…

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