2019年9月18日(水)

ドコモ、年収3000万円も 専門人材登用へ新制度

働き方改革
日経産業新聞
コラム(ビジネス)
2019/8/5 4:30
情報元
日本経済新聞 電子版
保存
共有
その他

NTTドコモは非通信分野の人材採用を強化する。ビッグデータ解析や決済関係のサービス開発などに高い専門性を持つ人材を対象とした新たな人事制度を設けた。今夏にも社外から募集する計画で、最高で同社の平均の3倍以上にあたる3千万円の年収を提示する。主力の通信事業で競争が一段と激しくなるなか、新事業開拓などにつながる優秀な人材の獲得につなげる。

「通信分野では高い専門性を持つ人材が社内にも豊富にいるが、そ…

[有料会員限定] この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。

関連企業・業界 日経会社情報DIGITAL

電子版トップ



[PR]

日本経済新聞社の関連サイト

日経IDの関連サイト

日本経済新聞 関連情報

新しい日経電子版のお知らせ

より使いやすく、よりビジュアルに!日経電子版はデザインやページ構成を全面的に見直します。まず新たなトップページをご覧いただけます。

※もとの電子版にもすぐ戻れます。