/

この記事は会員限定です

面接官の質、向上にAIが貢献

[有料会員限定]
NIKKEI BUSINESS DAILY 日経産業新聞

売り手市場が長期化するなかで、採用選考はこれまでのような人材をふるいにかける場ではなく、応募者の入社意欲を高める場に変わりつつある。優秀な人材をしっかりと確保するためにも、面接官の質が今まで以上に重要視されつつある。

最適な面接官やリクルーター選別

採用支援システムのシングラー(東京・港)が開発した「HRアナリスト」は、応募学生に最適な面接官やリクルーターを選ぶためのシステム。行動パターンや考え方の傾向などに関する31項目の問い...

この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

残り804文字

初割ですべての記事が読み放題
今なら2カ月無料!

日経産業新聞をPC・スマホで!今なら2カ月無料

 スタートアップに関する連載や、業種別の最新動向をまとめ読みできる「日経産業新聞」が、PC・スマホ・タブレット全てのデバイスから閲覧できます。直近30日分の紙面イメージを閲覧でき、横書きのテキストに切り替えて読むこともできます。今なら2カ月無料の初割実施中!

日経産業新聞をPC・スマホで!今なら2カ月無料

 スタートアップに関する連載や、業種別の最新動向をまとめ読みできる「日経産業新聞」が、PC・スマホ・タブレット全てのデバイスから閲覧できます。直近30日分の紙面イメージを閲覧でき、横書きのテキストに切り替えて読むこともできます。今なら2カ月無料の初割実施中!

セレクション

トレンドウオッチ

新着

ビジネス

暮らし

ゆとり

新着

ビジネス

暮らし

ゆとり

新着

ビジネス

暮らし

ゆとり

フォローする
有料会員の方のみご利用になれます。気になる連載・コラム・キーワードをフォローすると、「Myニュース」でまとめよみができます。
新規会員登録ログイン
記事を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン