この記事は会員限定です面接官の質、向上にAIが貢献
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売り手市場が長期化するなかで、採用選考はこれまでのような人材をふるいにかける場ではなく、応募者の入社意欲を高める場に変わりつつある。優秀な人材をしっかりと確保するためにも、面接官の質が今まで以上に重要視されつつある。
最適な面接官やリクルーター選別
採用支援システムのシングラー（東京・港）が開発した「HRアナリスト」は、応募学生に最適な面接官やリクルーターを選ぶためのシステム。行動パターンや考え方の傾向などに関する31項目の問い...
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