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AI面接、人事をアシスト 選考にゆとり

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NIKKEI BUSINESS DAILY 日経産業新聞

空前の売り手市場ともいわれる新卒採用や人材の流動化を背景に、企業の人事部門は多忙を極めている。人と人が顔を合わせて人材を見極めるのが採用の基本だが、AI(人工知能)などがそれをアシストする「採用テック」が広がろうとしている。優秀な人材を効率よく的確に見抜くテクノロジーの実力を探った。

AIとの面談に1時間

「学生生活で熱中したことはありますか」。手にしたスマートフォンから流れる"面接官"の質問が終わると、画面に制限時間...

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