2019年9月23日(月)

AI面接、人事をアシスト 選考にゆとり

日経産業新聞
コラム(ビジネス)
2019/7/29 4:30
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日本経済新聞 電子版
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その他

空前の売り手市場ともいわれる新卒採用や人材の流動化を背景に、企業の人事部門は多忙を極めている。人と人が顔を合わせて人材を見極めるのが採用の基本だが、AI(人工知能)などがそれをアシストする「採用テック」が広がろうとしている。優秀な人材を効率よく的確に見抜くテクノロジーの実力を探った。

■AIとの面談に1時間

「学生生活で熱中したことはありますか」。手にしたスマートフォンから流れる"面接官"の質問が…

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