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シニア採用、なお年齢の壁 他社や異業種への挑戦で

働き方進化論 さらばモノクロ職場

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企業がシニアを活用する動きが広がっている。もっとも、現役時代と違う会社や異業種に活躍の場を求めるのは、実績や意欲のある人でも苦労する場合が多いようだ。国内大手メーカーを退職した2人に事情を聞いた。

約38年間勤めた電子部品大手のTDKを2018年11月末で退職した森田民哉さん(60)。1981年に入社し、数々のM&A(合併・買収)や構造改革を進めた上釜健宏前社長とは同期だ。本社の事業部門を経て2...

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