この記事は会員限定ですファストリ、入社3年で年収3000万円も 幹部に登用
[有料会員限定]
ユニクロを運営するファーストリテイリングは優秀な若手の確保に向けて2020年春にも人事制度を見直す。入社後最短3年で子会社の幹部などに抜てきする。年収は1千万円を超え、欧米勤務では最大3千万円程度とする。ソニーが人工知能（AI）に詳しい新入社員を優遇するなど、横並びの給与や昇進体系の見直しが進めば成果主義が浸透し、企業の生産性向上にもつながっていく可能性がある。
ファストリの柳井正会長兼社長が方針を明らかにした。新たな人事では入社後に...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
残り1109文字
すべての記事が読み放題
有料会員が初回１カ月無料
関連記事
