2019年7月21日(日)

就職氷河期世代の就労を支援 埼玉県、研修やマッチング

南関東・静岡
2019/6/13 19:58
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埼玉県はバブル崩壊後の「就職氷河期」に高校や大学を卒業した30~40代向けの就職支援「正社員になろうプロジェクト」を始める。社会人としてのマナーや正社員の働き方などについて学ぶ研修のほか、30~40代を積極的に採用する企業を集めて合同企業説明会も開く。就職氷河期世代の正社員就職を後押しし、県内企業の人材確保にもつなげる。

8月からさいたま市や川越市など県内4カ所で約2カ月間の研修を始める。正社員になるための心構え、コミュニケーション、ビジネスマナー、業界研究など9つのメニューを用意する。研修後はキャリアカウンセラーが業界や職種などについて個別の相談に応じ、11月~1月には企業と参加者のマッチングにも取り組む。

まずプロジェクトの事前説明会を6月下旬から所沢市や川口市など県内6カ所で開く。各会場とも1日3回開催。支援内容を説明するほか、「家庭と仕事の両立」など各回で異なるテーマの講義も用意する。

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