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ハラスメントの被害者になるのは自社の社員だけとは限らない。防止法では雇用関係がないフリーランスや就職活動中の学生に対するハラスメントにも、企業に防止措置を講じるよう政府に求める付帯決議がついた。
働く人を守る法津である労働法は、企業と労働契約を結んでいない就活生には適用されない。ただ選考する立場の企業が学生に対して優越的…
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